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新聞活動

網羅全球人才,南京金地未來學校2022年春季招聘來襲?。黃chool Recruit

2022-04-06

01 關于我們 About us


金地教育


深圳金地教育有限公司成立于2017年,是隸屬于全球化企業、中國房地產上市公司——金地集團的全資子公司。金地教育站在未來教育視角,業務現已覆蓋高端K12國際學校、STEAM幼兒園、國際和雙語托育、青少年素質教育等,旗下園校已落地北京、深圳、杭州、南京、武漢、重慶、西安、溫州、煙臺、義烏等多個重點城市。


品牌理念:科創引領未來

品牌使命:培育全球勝任力的新生代

品牌愿景:未來學校和國際化學校的引領者

WX20220413-204331@2x.png南京金地未來學校


南京金地未來學校提供小學到高中十二年制教育;是一所由深圳金地教育有限公司投資管理,攜手英國500年名校:英國皇家文法學校(吉爾福德)、江蘇省南京市江北新區社會事業局聯合打造的高端國際化K12學校。


辦學目標未來學校的標桿 國際教育的典范

辦學理念給孩子一個金色的未來

校訓:正直 包容 健康 堅毅 進取

辦學特色:厚植傳統 筑強科技 崇尚體藝 奠基商科


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南京金地未來學校已于2021年獲得英國劍橋CAIE考試局、愛德思EDEXCEL考試局的授權雙認證。獲得認證后,學校即可在本校以考試局的名義組織A-Level考試。


校園環境


南京金地未來學校坐落于南京國家級新區江北核心區(自貿區)內,占地86畝,建筑面積約5.7萬平方米。學校由大師匠心設計打造,項目被列入教育部規建中心“未來智慧校園研究中心”全國首批名單。


學校堅持在圖書館中建學校、在博物館中建學校、在數字化世界中建設學校、在綠色生態世界中建學校的創造設計思路,精心規劃學校的建筑空間。


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辦學特色


英國皇家文法學校(吉爾福德)在全英250多所文法學校中排名第一,平均每年牛劍錄取率高達30%。作為其首家中國分校,南京金地未來學校與英國總校實施“六位一體”的辦學模式:管理機制、資源配置、教師培訓、教學評價、師資調配、學生培養一體,切實移植英國總校500多年來沉淀的教育精髓。


我們還與皇家文法學校在迪拜、卡塔爾、英國總校聯動,實行學分互認、學籍互供、學生互換、資源互享、師資互配、教研互助,構建皇家文法學校世界學校矩陣。


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師資力量


南京金地未來學校堅持“以最優秀的人去培養更優秀的人”用人理念,打造學校教育的國際領軍教師天團。


學?,F任中方教師團隊碩士及以上學歷達70%,超90%畢業于985、211等中國一流大學和世界名校。同時,省市級學科教學帶頭人占比15%、省市級名師占比20%。


外方教師團隊由英國皇家文法總校選派,均具備全球國際學校豐富的工作經驗。其中,英國國籍占比95%,獲得英國教育研究生PGCE及教師資格證QTS證書者占比100%。

WX20220413-205629@2x.png學生獲獎


學校和老師們秉承學校辦學特色,多角度全方位支持學生在各類賽事上的積極探索,幫助提升學生自身的升學競爭力。目前,南京金地未來學校的學子們已在多項賽事中斬獲獎牌,包括”BPA商業全能挑戰“全國金獎與銀獎,”UKMT英國數學奧林匹克競賽“全球金銀銅獎、維也納國際青少年音樂節“全國金獎、”Bebras國際計算思維挑戰賽“優良獎等100多個獎項,涉及商科、理科、藝術等不同領域。


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02 虛位以待 Requirement


南京金地未來學校新學年生源量不斷提升,根據學校新一年擴班計劃,特面向社會優秀人才啟動春季招聘。


南京金地未來學校期待更多省市級學科帶頭人、學者型教師、教育研究者、碩士、博士學霸教師加入南京金地未來學校,著眼于開拓世界級教育之道,為“培養全球勝任力的新生代”一起奮斗。


招聘崗位


|小學部|

語文、數學、科學、英語組長、英語助教、音樂、體育、美術

|初中部|

語文、數學、英語、生物、化學、物理、道德與法治

|高中部|

語文、道德與法治、地理、歷史、數學(雙語)、生物(雙語)、化學(雙語)、物理(雙語)、設計技術Design&Technology(雙語)

|行政管理|

圖書管理員、校長秘書

|教輔崗位|

校醫、生活指導員、生活老師、廚工、點心師


教師崗位要求


1.碩士及以上學歷,國內雙一流學?;蚴澜缗判星?00海外學校畢業;


2.持相關學科教師資格證(入職前持證),普通話二乙及以上水平(語文二甲);


3.具備先進的教育理念及國際化視野,有愛心、責任心;


4.有才藝者或能夠英語流利交流者優先考慮。


職業發展


學校提供專業通道和管理通道的雙向發展機會,員工可以根據自身興趣及特長選擇合適的發展通道。


教師管理晉升

教師-學科組長-年級長/教學/德育組長-學部主任-教學副校長-校長

教師專業成長

初級-中級-高級-首席教師

行政教輔部門晉升

初級-中級-高級-主管


03 薪酬福利 Welfare


優厚的薪資

提供具有市場競爭力的薪酬水平

教師稅前年薪14萬-40萬,能力優秀者沖擊60萬


完善的福利


福利保障

六險一金、提供住宿、工作餐、節日津貼、生日福利、年度體檢、提供新婚、新生賀儀、購房內部優惠等福

子女教育

員工子女入學享受學校學費減免政策

專業發展

享受海內外培訓及學習交流機會,同時教師職稱評定享受和公辦教師同等政

人才補貼

1、名校津貼,根據南京市名校優選

政策,針對times排名前500及部分雙一流學校畢業生發放名校補貼:

(1)博士每人4萬元(不超過35周歲);

(2)碩士每人3萬元(不超過30周歲);

(3)本科每人2萬元(不超過25周歲);

2、人才安居政策,依據南京市人才引進政策,依據以下補貼政策發放5年:

(1)博士每人每月2000元;

(2)碩士每人每月800元;

(3)學士每人每月600元;

海歸除享受以上補貼外,另享受3個月拎包入住人才公寓,期間每月發放3000元研習補貼

團建活動

不定期組織聚餐、旅游、游學等團建活動


04 應聘方式 Application


投遞方式一:


請您將簡歷投遞至rgsnjhr@gemdale.com,標注姓名+應聘崗位+畢業院校。

教師崗位需上傳教師資格證、職稱證書、普通話證書、藝術類教師需同時上傳個人作品。


投遞方式二:


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聯系人:章老師 18944060898

            李老師  15099937365 

學校網站:www.rgs-nanjing.com

























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